L'entreprise responsable
commence par le bon conseil
Deux nouvelles missions d'accompagnement pensées pour les structures polynésiennes — audit RSE & bilan carbone, organisation hybride conforme à la Loi du Pays 2022-39.
Deux enjeux, un seul partenaire de confiance
En 2026, les entreprises polynésiennes font face à deux transformations simultanées : la montée des attentes RSE de leurs partenaires et donneurs d'ordres, et la nécessité d'encadrer un travail hybride qui s'est installé sans cadre. AERH Consulting vous accompagne sur les deux fronts.
Audit RSE & Bilan Carbone
PME Polynésienne
La Polynésie française est en première ligne du changement climatique. Vos partenaires, donneurs d'ordres et talents de demain regardent ce que vous faites concrètement. Nous transformons cette contrainte en avantage concurrentiel durable.
Obligation BEGES Outre-mer
En Polynésie française, le seuil d'obligation du Bilan d'Émissions de Gaz à Effet de Serre est abaissé à 250 salariés (vs 500 en métropole) pour tenir compte de la vulnérabilité climatique des territoires insulaires.
Amende jusqu'à 50 000 € en cas de manquementEnjeu stratégique pour la PF
Même sans obligation légale directe, vos donneurs d'ordres soumis à la CSRD vous demanderont vos données carbone pour leur propre Scope 3. Agir maintenant, c'est sécuriser vos marchés de demain.
Levier de différenciation & marque employeurDiagnostic RSE Express
Le point de départ idéal pour connaître votre maturité RSE et prioriser vos actions
- Grille RSE 30 indicateurs (Environnement, Social, Gouvernance)
- Rapport de maturité RSE avec score par axe
- Cartographie des risques et opportunités
- Plan d'action prioritaire : 5 actions à 90 jours
- Attestation AERH valorisable en communication
Bilan Carbone Complet
La mission de référence : mesure normée des Scopes 1, 2 et 3, plan de décarbonation inclus
- Collecte de données : énergie, transport, déchets, achats, RH
- Calcul BEGES normé — méthode ADEME / GHG Protocol
- Rapport d'émissions complet (tCO₂e) Scopes 1, 2, 3
- Plan de décarbonation : objectifs, actions, indicateurs
- Tableau de bord Excel de suivi annuel
- Accompagnement à la communication RSE interne & externe
Pilotage RSE Annuel
L'externalisation complète de votre fonction RSE avec suivi trimestriel et rapport annuel
- Bilan carbone initial complet (formule EMPREINTE)
- Revues trimestrielles de suivi des indicateurs
- Rapport annuel de durabilité format VSME / CSRD-compatible
- Formation référent RSE interne (1 journée)
- Représentation possible auprès des instances dirigeantes
Structures prioritairement concernées en Polynésie française
| Vous êtes... | Formule conseillée |
|---|---|
| CHPF, CPS, OPH, Trésorerie | Empreinte ou Trajectoire |
| Commune (Faa'a, Pirae, Mahina...) | Trajectoire |
| Grande entreprise privée (Brasserie de Tahiti, Air Tahiti Nui...) | Empreinte |
| Hôtel, groupe nautique, opérateur touristique | Initia ou Empreinte |
| PME sous-traitante d'un grand donneur d'ordres | Initia |
Audit Organisation Hybride
& Télétravail
La Loi du Pays 2022-39 existe. La délibération de 2024 encadre la fonction publique. Pourtant, seule une dizaine d'entreprises polynésiennes ont structuré leur télétravail. C'est votre fenêtre d'opportunité.
Cadre légal polynésien maîtrisé
AERH Consulting connaît la Loi du Pays n° 2022-39 du 10 novembre 2022 relative au télétravail et la délibération du 17 octobre 2024 encadrant la fonction publique (jusqu'à 3 jours/semaine). Toutes nos chartes et documents sont rédigés en conformité avec le Code du travail polynésien.
Audit de Faisabilité
Savoir si et comment introduire le télétravail dans votre structure avant de vous lancer
- Cartographie des postes éligibles juridiquement et opérationnellement
- Analyse des risques RH : isolement, surcharge, équité
- Vérification de conformité Loi du Pays 2022-39
- Feuille de route hybride personnalisée
Déploiement Complet
Du diagnostic à la mise en oeuvre : tout le dispositif pour lancer votre organisation hybride
- Audit organisationnel complet (processus, outils, culture)
- Charte télétravail rédigée & conforme Code du travail PF
- Avenant type au contrat de travail sécurisé
- Guide du manager hybride contextualisé PF
- Formation managers (1 demi-journée incluse)
- Tableau de bord de suivi présentiel/distanciel
Transformation Complète
Pour les grandes structures multi-sites, avec spécificité inter-archipels et suivi semestriel
- Tout de la formule HYBRIDE PRO
- Baromètre social initial (enquête salariés)
- Ateliers co-construction par équipe
- Politique télétravail inter-îles (Moorea, Raiatea...)
- Formation RH interne
- Bilan d'impact à 6 mois avec rapport
Structures prioritairement concernées
| Vous êtes... | Formule conseillée |
|---|---|
| CHPF, CPS, OPH (multi-sites, inter-archipels) | Excellence |
| Commune, établissement public (> 50 agents) | Hybride PRO |
| Cabinet juridique, étude notariale, cabinet comptable | Diagnos'Hybride |
| PME tertiaire (conseil, services, communication) | Hybride PRO |
| Groupe hôtelier ou touristique — fonctions support | Diagnos'Hybride |
Pack Impact Durable
Les deux missions fondamentales de l'entreprise responsable en 2026, réunies en un seul engagement.
IMPACT
DURABLE
Diagnostic RSE Express + Audit de Faisabilité Hybride — deux missions, un seul interlocuteur, une vision globale de votre transformation.
Comment se déroule la mission ?
Réunion de cadrage (J1)
Présentation des enjeux, collecte des documents existants (bilan RH, organigramme, contrats), validation du périmètre.
Audits terrain (J2–J3)
Grille RSE appliquée sur site + entretiens managers sur l'organisation du travail et les freins au télétravail.
Restitution dirigeants (J4)
Présentation des rapports RSE et Hybride, tableau de bord synthèse, recommandations priorisées et plan d'action.
Livrables finaux (J5)
Remise des rapports complets, attestation AERH, guide de mise en oeuvre autonome des premières actions.
Ce que vous nous demandez souvent
Prêt à faire le premier pas vers une entreprise plus responsable ?
Contactez-nous pour un échange de 30 minutes sans engagement. Nous analysons votre situation et vous orientons vers la formule la plus adaptée à vos enjeux et à votre budget.